Relación entre factores psicosociales y el clima laboral en los integrantes de una orquesta sinfónica del Perú
DOI:
https://doi.org/10.53940/reys.v2i4.75Palabras clave:
factores psicosociales, clima laboral, salud laboral, seguridad ocupacional, condiciones laboralesResumen
Esta investigación pretende hallar la influencia de los factores psicosociales considerados en el clima laboral; estableciéndose la hipótesis de que los factores psicosociales en estudio influyen significativamente en la percepción del clima laboral en una organización musical sin fines de lucro. Para este propósito se asumió una investigación observacional, cuantitativa, de corte transeccional y correlacional. Se estudió a una población de 41 músicos integrantes de una Orquesta Sinfónica del Sur del Perú. Los resultados de la investigación dan a conocer que existe una correlación positiva, moderada y significativa.
Descargas
Citas
Arboccó, M. (2009). Recursos Humanos. Fondo Editorial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Bordas, M. (2016). Gestión Estratégica del Clima Laboral. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Brunet, L. (2007). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Definición, diagnóstico y consecuencias .Trillas.
Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill.
Dessler, G. (2015). Administración de Recursos Humanos (14ª Ed.). Naucalpan de Juárez: Pearson.
Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, M. (2014). Metodología de la Investigación. Mc Graw-Hill.
Hons, A. (2004). The Validation of an Organisational Climate Questionnaire in a Corporate Pharmacy Group [Not published master thesis]. North-West University .
Kristensen, T., Hannerz, H., Hogh, A., y Borg, V. (2005). The Copenhagen Psychosocial Questionnaire-a tool for the assessment. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 438-449.
Moncada, S., Llorens, C., Andrés, R., y Moreno, N. y. (2014). Manual del método CoPsoQ-istas21 (versión 2) para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud.
Moncada, S., Utzet, M., Molinero, E., Llorens, C., Moreno, N., Galtés, A., y Navarro, A. (2013). The Copenhagen Psychosocial Questionnaire II (COPSOQ II) in Spain—A Tool for Psychosocial Risk Assessment at the Workplace. American Journal of Industrial Mdicine, 1-11.
Moreno, B. (2011). Factores y Riesgos Laborales Psicosociales: Conceptualización, Historia y Cambios Actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 4-19.
Moreno, B., y Garrosa, E. (2009). Globalización y Riesgos Laborales Emergentes (Prefacio). Ciencia y Trabajo, A31-A34.
Nieuwenhuijsen, K., Bruinvels, D., y Frings, M. (2010). Psychosocial Work Environment and Stress-Related Disorders, a Systematic Review. Occupational Medicine, 277-286.
Organización Internacional del Trabajo. (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, Incidencia y Prevención. Oficina Internacional del Trabajo Ginebra.
Organización Mundial de la Salud y Organización Panamericana de la Salud. (2015). Plan de Acción sobre la Salud de los Trabajadores. OMS y OPS.
Osorio, J. (2017). Estrés Laboral: Estudio de Revisión. Perspectivas en Psicología, 81-90.
Palma, S. (2004). Escala Clima Laboral CL-SPC. Manual. Cartolan.
Ployhart, R., Hale, D., y Michael, C. (2014). Staffing Within the Social Context. En B. Schneider, & K. Barbera (Ed.), The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture (pp. 23-43). Oxford University Press.
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. (2009). Informe Quincenal de la SNMPE.
Useche, S., Montoro, L., Alonso, F., y Pastor, J. (2019). Psychosocial Work Factors, Job Stress and Strain at the Wheel: Validation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) in Professional Drivers. Frontiers in Psychology, 1-13.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Revista Educación y Sociedad
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
